Sezon başladı.
İşletmecilerin önceden belirledikleri beklentileri var.
Bu yıl beklentilerinin zirve yapmasını çok istiyorlar.
Bu işletmeler kış sporları için müşteri beklentilerini ve onları cezp edecek değişik aktivitelerinin tüm hazırlıklarını bitirmiş durumdadırlar.
Bu aktiviteler sadece kayak değil, kış sporları için ilimizin değişik ortamları da mevcuttur.
Önemli olan bu aktiviteleri tanıtım işidir.
Bu tür güzelliklere sahip olan il, ilçe veya değişik yerleşim merkezi yöneticilerinin geleceği görerek yatırım için gerekli hazırlıkları yapma ve yatırımcılara destek vermeleri kaçınılmazdır.
Bu rolü üslenmek içinde çok iyi gören, sorumluluğunu bilen, görevinin derinliğini anlayabilen, aldığı yetkiye onur ve erdem katan, halkını onura ederek yürüyen, şahsiyetli, çalışkan ve dürüst yöneticilere her zaman ihtiyaç vardır.
Köhnemiş yıllar öncesinin kurum içi iletişimi uygulayan yöneticililere ihtiyaç yoktur.
Ayın elemanını seçerek ödüllendiren diğer çalışanların da ödül alan elemanı örnek görüp çalışma seviyesinin yükseleceğini düşünen yöneticiler kendi kendilerini kandıran, göz boyayan ve açıkgöz olduklarının farkında olan yöneticilik anlayışı çoktan bitmiştir.
Günümüz yöneticiliğinde küçük ödüllendirmelerle geniş gönüllerde güven kazanmazsınız.
Yöneticilikte çok duyarlı olmak kaçınılmazdır.
Yöneticiler yanlarını da gezenleri ve birkaç sayılı vakit içerisinde, hesaplarını yapamayacak kadar çok kazananları görmek zorundadır.
Eğer böyle bir durumu görmemezlikten gelirseniz;
Yetki kimde? diye sorumlu olduğunuz insanlar sormaz mı?
Bu yetki bu dürüst halkın değil mi?
Yöneticiler yalana yanlışa inanarak mı veya bu tür işlere izin vererek mi halkın sevgi ve saygısını kazanacaktır?
Bu tür davranış sergileyen hiçbir yönetici, elli yıl geçse de bu zihniyetle yöre halkına bir şeyler veremez.
Yöneticilik süresince etrafınızda ayağınızı yere bastırmayan değerli dostlarınızla gece gündüz birlikte olabilirsiniz.
Bu sizin tercihiniz olabilir.
Yaşamınız olabilir.
Bu tercihinizin yanında sizden görevinizin sorumluluğunu, yetkinizin gereğini ve yakın gelecekte yöre insanına çare olacak yönetim anlayışını bekleyenler çoktur.
Sorumluk sahibi yöneticiler, kendi derdine düşmüş insanlar gibi etrafına yansıtma yapamaz.
Yöneticiliğin gereğini yaparken daha fazla özen gerektiğinin herkes farkındadır.
İyi bir yönetici samimiyeti ve dürüstlüğü yaşamına yansıtır.
Zamanın su gibi akıp gittiğin farkındadır.
Bulunduğu renk içerisinde kendisiyle ilgili bakışları çok iyi analiz yapmak zorundadır.
Yöre insanımızın turizmden beklentileri oldukça yüksektir.
Nedense turizmi tek mevsim ya da tek sezon olarak düşünen yöneticilerimiz yanıldıklarını kabul etmiyorlar.
Araştırma yapılsın, ilin her köşesinde; bu iş kolunda ne kadar işletme var ve bu iş kolundan ekmek yiyen insanımızın sayısı kaç?
Soru var, yanıtı sizlere bırakıyorum.
Yılların getirisi anlayışıyla yola devam edersek, ne bu zihniyetten kurtulur, ne de gelişimde hızlı yol alırız gibi geliyor.
İçimiz kara değil.
Geleceğe umutla bakıyoruz.
Elbette bu iş kolunu daha da ileriye taşıyacak insanlarımız yetki ve sorumluk alacaklardır.
Halkın yararına olan işlere cesur ve sorumluluk içerisinde imza atacaklardır.
Geleceğin parlak olsun güzel ilim.
Sözümüz işini yapmayanlaradır.
İşini iş gibi yapan insanımıza ise sonsuz saygımız, sevgimiz ve vefamız vardır.
Bu ilin turizmde de dürüst insanların eserleriyle ülke gelişimine örnek olmaya devam edeceğine inancımız tamdır.
İnanıyoruz ki bu ilin ülke ekonomisine turizm katkısı büyük olacaktır.
Hak ettiği onuru en kısa sürede alman dileğiyle, güzel ilim!